2024.08. 1
お知らせ
時間休制度を導入しました
時間休制度を導入しました
この度、株式会社ウィザースでは従業員の就業環境の改善のため、時間休制度を導入いたしました。
就業規則の改定により、弊社従業員は年間5日間まで、1時間単位での有給休暇が取得可能になりました。弊社はテレワークによる業務を推進してまいりましたが、テレワーク時間の隙間時間を通院や買い物などに活用したいとの、従業員からの要望を実現したものです。
株式会社ウィザースは「テレワーク東京ルール」実践企業宣言をしております。弊社はこれからも従業員が健康的に就業できるよう、職場環境の改善に努めてまいります。